根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)同意，面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理 1 名?，F(xiàn)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
云河（河南）信息科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)云河公司）是黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黃河設(shè)計(jì)院）旗下控股子公司，是由黃河設(shè)計(jì)院信息化業(yè)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)化出來(lái)的創(chuàng)新平臺(tái)，依托黃河設(shè)計(jì)院在水利水電行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為水利水電行業(yè)提供全方位的信息化解決方案。公司立足智能技術(shù)、信息技術(shù)與行業(yè)深度融合，堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路，致力于成為我國(guó)智慧水利的先行者和共建者，為水利賦能，讓工程增值。
云河公司是智慧水利的先行探索者。公司團(tuán)隊(duì)作為“數(shù)字黃河”工程的主要規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)者，出色完成了黃河水資源調(diào)度模型、水庫(kù)聯(lián)合防洪調(diào)度模型、水庫(kù)水動(dòng)力泥沙沖淤數(shù)學(xué)模型、內(nèi)蒙古防洪防凌決策支持系統(tǒng)、黃河下游三維視景系統(tǒng)、引黃涵閘現(xiàn)地監(jiān)控系統(tǒng)、黃河基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)、黃河防洪工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)等建設(shè)任務(wù)，有力支撐了黃河防汛、水資源調(diào)度與管理、水土保持、工程建設(shè)與管理。
云河公司是智慧水利的篤行實(shí)踐者。公司團(tuán)隊(duì)承擔(dān)了南水北調(diào)中線、東線、西線工程眾多信息化建設(shè)任務(wù)，主編國(guó)務(wù)院南水北調(diào)辦信息化規(guī)劃、以及南水北調(diào)工程運(yùn)行數(shù)據(jù)交換等標(biāo)準(zhǔn)，完成中線工程調(diào)度自動(dòng)化與決策支持管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、東線工程自動(dòng)化調(diào)度與信息化管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，東線工程山東段水量調(diào)度系統(tǒng)，中線省級(jí)配套工程水量調(diào)度系統(tǒng)，中線工程安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，丹江口移民管理系統(tǒng)，西線綜合數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，南水北調(diào)建設(shè)與管理基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，得到各方好評(píng)。作為水利行業(yè)信息化建設(shè)的主力軍，結(jié)合工程、地域、管理特點(diǎn)，因地制宜，不斷創(chuàng)新，打造了引江濟(jì)淮、引額供水、柴石灘供水、黃河小浪底、蘭州水源地工程等一大批各具特色的智慧水利工程案例。
長(zhǎng)期的研究與實(shí)踐，公司團(tuán)隊(duì)在大型調(diào)水工程信息化、流域信息化規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)施方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在水利數(shù)學(xué)模型、防洪管理、水資源調(diào)度、安全監(jiān)測(cè)、工程建設(shè)與運(yùn)行管理、BIM/BLM應(yīng)用、GIS&VR、工程大數(shù)據(jù)庫(kù)等方面形成了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，多項(xiàng)專(zhuān)有技術(shù)居領(lǐng)先水平，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有能力轉(zhuǎn)化、知識(shí)轉(zhuǎn)移等方式，云河信息科技快速形成體系能力，可為客戶(hù)提供水利行業(yè)信息化產(chǎn)品、解決方案和相關(guān)服務(wù)，努力打造成為領(lǐng)先的水利信息化服務(wù)提供者、共贏建設(shè)者。
二、選聘職位及要求
選聘職位：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 1 名。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作等工作。
職位要求：具有水文水資源、水利工程、信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有研究院所、企業(yè)中高級(jí)管理崗位 3 年以上工作經(jīng)歷，具有高級(jí)工程師或同等及以上技術(shù)職稱(chēng)，具有豐富的行業(yè)、社會(huì)資源，有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力和公關(guān)能力；熟悉水利行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策，對(duì)行業(yè)發(fā)展有深刻的理解和敏銳的洞察，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，熟悉科技企業(yè)的組織和運(yùn)作模式；具有豐富的中央或地方大型水利信息化項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，善于統(tǒng)籌謀劃，工作業(yè)績(jī)突出，上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、資格條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘職位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：
(一)具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)年齡原則在45周歲以下(1974年 1 月 1 日以后出生)。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有良好的個(gè)人信用。
(四)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的全局觀念、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。對(duì)特別優(yōu)秀人才，條件可適當(dāng)放寬，具體由公司研究決定。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(一)因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
(二)個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中弄虛作假、有嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄的。
(三)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
四、選聘程序
選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、考察、協(xié)商、決定聘用、公示、簽約等程序進(jìn)行。其中，根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試結(jié)果按照 1∶3 比例綜合研判確定考察對(duì)象人選。
管理及待遇
(一)實(shí)行聘任制、任期制和契約化管理，公司與選聘的副總經(jīng)理簽訂《聘用合同書(shū)》《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《勞動(dòng)合同書(shū)》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為2年，初次聘任的副總經(jīng)理，設(shè)立不少于 6 個(gè)月的試聘期，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的副總經(jīng)理任期屆滿(mǎn)，由公司依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
(二)實(shí)行市場(chǎng)化的薪酬分配機(jī)制。公司采用市場(chǎng)化薪酬分配與激勵(lì)機(jī)制確定聘任的副總經(jīng)理薪酬，實(shí)行年薪制，年薪與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和考核結(jié)果掛鉤，年薪由基本年薪、績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成，基本年薪原則上不超過(guò)年薪總額的 30%，績(jī)效年薪按照業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況考核后兌付，其中預(yù)留部分延期至任期結(jié)束后發(fā)放。在完成目標(biāo)任務(wù)的前提下，年薪40 萬(wàn)元~60 萬(wàn)元人民幣(稅前)，貢獻(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著的，經(jīng)研究決定可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。公司按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，核定履職待遇及業(yè)務(wù)支出預(yù)算。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止時(shí)間 2020年1月15日。
(二)報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登錄公司網(wǎng)站(http://m.renmindeyu.com)下載報(bào)名表
云河（河南）信息科技有限公司市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理報(bào)名表.docx
，按要求填寫(xiě)后，與個(gè)人材料掃描件 (見(jiàn)報(bào)名注意事項(xiàng)中要求提供的材料)一并發(fā)送至公司報(bào)名郵箱：[email protected]。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成一個(gè) WORD 或 PDF 文檔，并生成目錄(文件名稱(chēng)的命名方式：“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可直接前往公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：河南省鄭州市金水路109號(hào)1007房間。
聯(lián)系人：張運(yùn)東 聯(lián)系電話：0371-66023519,13503834105，接待時(shí)間：9:00—12:00，,3:00—17:00 (工作日)
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.需提供以下證明材料：
①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等材料復(fù)印件(或掃描件);
②近 3 年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)相關(guān)材料復(fù)印件(或掃描件);
③近期 2 寸免冠藍(lán)底彩色照片 3 張及相同 JPG 格式電子版照片。
報(bào)名材料使用 A4 紙打印或復(fù)印。網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)將上述材料郵寄至公司聯(lián)系人?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需出示上述材料原件。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打公司電話咨詢(xún)，也可將問(wèn)題發(fā)至[email protected] 郵箱。
(二)選聘工作由公司市場(chǎng)化選聘工作組負(fù)責(zé)具體組織，必要時(shí)聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)參與實(shí)施。
(三)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0371-66025337。
(四)本公告由公司市場(chǎng)化選聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
云河（河南）信息科技有限公司
2019 年 11 月22日
附件：
云河（河南）信息科技有限公司市場(chǎng)化招聘副總經(jīng)理公告附件.docx